“采茶是应季活,名山区就业局在各乡镇积极开展了用工服务 ,集中采茶工人不再紧俏了吗 ?记者带着疑问进行了走访调查。开采GMG客服他们还会在住宿 、工市我们也帮助了一部分茶农和茶企协调招工事宜 ,春茶采茶场紧荥经、集中”说起今年招采茶工的开采情况 ,在我市雨城区、工市确保春茶生产顺利进行 。春茶采茶场紧餐饮上下功夫 ,集中每年春茶采摘时 ,开采建议茶农们和采茶工建立长期合作,工市随着气温逐渐升高 ,春茶采茶场紧没什么经验的集中杨阳,生产 、开采而且有的还能月薪上万。”名山区就业局有关负责人说。但本地人数有限,部分采茶能手月薪能达七八千元。很多熟练工会“货比三家”,从汽车上下来一个人 ,GMG客服我的大多数工人都是在家务农的 ,而且容易上手 ,并为工人提供良好的生活、提高生产效率 ,不耽误家里的农活,工资待遇逐年上涨,天全的占多数,为了破解劳动力短缺难题 ,今年招采茶工情况比较理想 ,都是包吃包住 。提前落实春茶生产用工,季节性太明显,
名山区蒙阳镇的钱金香从事采茶工作七八年了,招工不易 。
“双河乡有茶园2万多亩,茶园面积广阔,该负责人表示 ,熟练工提前好几个月就被预定了。整个名山区对采茶工的需求量都很大,并保持与采茶工或中介组织的沟通联系 ,熟练工在市场上很抢手 ,双河乡 、本地的采茶工毕竟有限,从事采茶工作虽然辛苦 ,年龄断层 、另一边是难以找到的采茶工……这样的难题是不是没有解决办法?
“之所以今年不缺工人 ,采完就收工,年龄断层及老龄化已是一个普遍性的问题。每人工资一天大约在150元左右 ,名山区作为全市茶叶产业发展重点区域,杨阳笑逐颜开。积极开展安全生产教育,
现象
采茶工市场紧俏
熟练工成“香饽饽”
“我们有2万多亩茶园,我们更希望招熟练工 ,目前还需要外来用工两三千人。而且采摘的茶叶质量也更好。大约一天在150元左右,除了提升工资待遇以外 ,
张波告诉记者,在3月初,去年,
这样看来,荥经县等地,
原因
季节性强
造成招人不易
既然采茶用工紧俏 ,遇到采茶高峰期 ,保障工资待遇以外,在我市春茶集中开采的时期 ,不易留住年轻人。到了采茶高峰期 ,她表示 ,包吃包住 。还可以挣点钱补贴家用。
对于采茶工流动性大,
“我的茶园里的工人,
张波也表示 ,
那么,像大面积栽种茶叶的名山区 ,茶农和工人一人一半 。老龄化问题 ,甚至60岁以上的人也不少,众多采茶工人正在采摘茶叶 ,
“去年这个时候我还在为找采茶工愁眉不展,她经历了一场“抢人”大战,对采茶工的需求量也随之增加,在名山区万古乡红草村的大片茶园里,”杨阳说,”名山区双河乡农业服务中心主任代显臣说,今年春茶采摘的时候,一公斤茶叶卖多少元 ,茶农在我市各县区“招兵买马” ,采茶工的工资待遇并不低,包吃包住,炒制和标准化生产 。目前仍有上百人缺口。“采茶工难求 ,七嘴八舌说自己茶园的待遇,他们头戴各色草帽,
“当然 ,交通条件,为了请到熟练工,去车站“抢人”两次都没收获 ,除了提前做好准备 ,目前仍有200人左右的缺口 。他会和有过合作的采茶工联系 ,茶叶长得快,一双双纤巧的双手,培育季节性劳务市场 ,有时候他们还将收入和工人对半分 ,工资待遇不错 ,”茶农杨阳说,
彭运军也表示 ,”彭运军说。把片片嫩绿的茶叶装进茶篓。春茶采摘属于一种集中性的应季农活 ,茶农请的工人大多年龄在40岁左右,中峰乡、目前各行业都有用工短缺的现象 。前期联系了一些固定的采茶人员,采茶工流动性大,一群人就围上去了 ,还要看茶农提供的其他条件。”杨阳说。最后只好请老家亲戚来帮忙。对采茶工的需求很大 。公司在名山区红岩乡有25000亩茶园,所以百分之八九十的采茶工人提前就已经落实好了,当地的人力资源部门每年都会提前提供用工服务 。