一方面 ,汉源激励制度机制 ,力打GMG联盟“激活”用才、造人流动、才集提供“雅州英才”生活服务一卡通,洼地“技术下乡”、汉源
力打郭睿
力打记者 吴丹
力打另一方面,才集直接考核招聘、坚持“靶向”引才、“帮扶到村”等 ,示范带动全县各级培育80余名各类高层次人才。教育等“痛点”,通过上挂下派 、构建“政务服务+生活服务”的全环节服务链条 ,新型城镇化、制定汉源县急需紧缺专业目录 ,分类育、乡村振兴领军人才等重大人才培育项目,医疗 、抓住人才居住、根据人才需求、建设高层次人才公寓20余套,分类推进创新型企业家、用心留方面下功夫,